Category Archives: Blog

droombaan vinden

Solliciteer voor de juiste baan

Vacatures zijn over het algemeen zo opgesteld dat ze een breed aantal maar daarnaast ook relevante sollicitanten aanspreken. Het is dus verstandig om tijd te nemen zodat je de vacature goed en zorgvuldig kunt doorlezen, om zo te voorkomen dat je tijd steekt in een sollicitatie voor een baan die eigenlijk helemaal niet zo goed bij je past. Neem dus een paar minuten om bepaalde basis aspecten van de vacature te bekijken.

Functietitel

Bekijk de functietitel aandachtig. Twijfel je over wat deze nu precies inhoudt, zoek het dan op online. Zo kan een term als ‘Manager’ misleidend zijn; het kan namelijk betrekking hebben werkgelegenheid variërend van de directie van een bedrijf tot een baan die relatief maar weinig kennis en vaardigheden benodigd.

Salaris

Wees je ervan bewust dat salaris vaak een goede indicatie geeft wat betreft het niveau van de vacature. Als het salaris veel te hoog lijkt voor iemand met jouw ervaring, overweeg dan of het de moeite waard is tijd en moeite te investeren in de sollicitatie.

De ideale kandidaat

Probeer je eens voor te stellen hoe het profiel van de ideale kandidaat voor de vacature er uit zou zien. Degene die de vacature heeft opgesteld had daarbij waarschijnlijk ook een profiel in gedachten van de ideale kandidaat. Zoek naar aanwijzingen over hoe die er uit zou kunnen zien en beoordeel in hoeverre jij in dat profiel past of hoe je beter in het profiel zou kunnen passen.

Belangrijkste vereisten

Bekijk wat volgens jou de belangrijkste vereisten zijn voor de baan en in hoeverre je hieraan voldoet. Mocht je besluiten te gaan solliciteren dan kun je in je brief aangeven hoe je aan deze vereisten voldoet.

Naast het feit dat het goed doorlezen van de vacaturetekst er voor kan zorgen dat je geen tijd verspilt aan het solliciteren voor een baan die niet bij je past, kan het ook een eerste stap zijn in het verkrijgen van een baan die juist helemaal aansluit bij wat je zoekt.

cv aanpassen

Pas jouw CV en sollicitatiebrief aan op de vacature

Veel mensen die in het sollicitatieproces komen stellen met zorg een CV op of passen hun oude CV aan naar de huidige situatie. Als de CV en brief klaar zijn dan worden deze in veel gevallen in ongeveer dezelfde staat mee gestuurd naar de verschillende organisaties of functies waarvoor gesolliciteerd wordt. Maar met een paar kleine aanpassingen gericht op het bedrijf of de betreffende funcite kun je je kansen aanzienlijk verhogen. Maar hoe kun je dat het beste doen?

Hier volgen enkele tips:

1) Doe onderzoek naar de organisatie

Een van de eerste dingen die je moet doen voordat je solliciteert voor een baan is onderzoek doen naar het bedrijf waarvoor je wilt gaan werken. Dit is niet alleen handig voor het aanpassen van je CV of het schrijven van je sollicitatiebrief, maar het komt natuurlijk ook van pas als je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Zorg dat je weet wat de missie en visie is van het bedrijf en beschrijf hoe jouw ervaringen en houding daar goed op aansluit.

2) Analyseer de vacature beschrijving

De vacature beschrijving is erg waardevolle informatie voor het aanpassen van je CV. Als in de beschrijving wordt gevraagd naar specifieke vaardigheden, zorg er dan voor dat deze ook terug komen op je CV en beschrijf ook een voorbeeld waaruit blijkt dat je beschikt over de vaardigheden.

3) Pas ook je hobby’s aan

Probeer ervoor te zorgen dat je hobby’s en passies daadwerkelijk de persoon weerspiegelt die goed aansluit bij de positie maar ook de industrie waarvoor je solliciteert. Als je bijvoorbeeld solliciteert voor een creatieve functie, benadruk dan ook je passie voor bepaalde creatieve activiteiten of creative hobby’s die je hebt.

4) Kies de juiste referentie

Veel mensen denken dat als je een referentie toevoegt op je CV dat dit automatisch de manager of begeleider van je meest recente baan moet zijn, maar dat hoeft niet perse. Het is belangrijker dat je kiest voor een referentie die ook daadwerkelijk relevant is aan de industrie van je potentiële nieuwe baan.

Door bij elke sollicitatie rekening te houden met deze mogelijke kleine aanpassingen zorg je ervoor dat je CV en brief veel relevanter zijn aan de vacature, waardoor je aanzienlijk meer kans maakt om te worden uitgenodigd voor een gesprek.

jobcrafting

Jobcrafting

Het overkomt velen van ons met een vaste baan wel eens. Periodes waarin je minder gemotiveerd naar je werk gaat, en waarin je ook minder voldoening haalt uit de dagelijkse werkzaamheden. Ligt het aan het werk dat je doet, je collega’s of gewoon aan jezelf? Het kan soms lastig zijn de precieze oorzaak te vinden. Maar een eerste stap die kunt nemen is het zogenaamde ‘jobcraften’.

Jobcraften

Jobcraften houdt eigenlijk in dat je probeert de huidige werksituatie lichtelijk aan te passen zodat jij er meer voldoening uit kunt halen en weer met meer plezier naar je werk gaat. Je kunt bekijken of je meer taken op je kunt nemen die je leuk vindt en de taken die je minder leuk vindt kunt afbouwen. Ga eens na wat je sterke en minder sterke competenties zijn en of er competenties zijn die je nog wilt verbeteren of onder de knie wilt krijgen. Gebruik je de competenties waarin je sterk bent wel binnen je huidige werksituatie?

Het ‘craften’ van je baan is eigenlijk een continu proces, dat steeds kleine veranderingen met zich mee brengt waardoor je je werksituatie stapje voor stapje kunt verbeteren.

solliciteren 2014

Solliciteren anno 2014

Je bent op zoek naar een (nieuwe) baan. Maar je wilt met je CV en sollicitatiebrief niet steeds onderaan op de grote stapel belanden. Hoe spring je er uit en hoe pak je dit aan?

Vroeger kwam je nog weg met een leuke brief, maar tegenwoordig is het behoorlijk lastig om met alleen een vlotte brief op te vallen tussen de vele andere. Het nieuwe solliciteren maakt gebruik van je creativiteit en je (social media) netwerk. Probeer eens je CV meer visueel te maken. Benader je potentiele toekomstige werkgevers eens via sociale media zoals Linkedin, Twitter of Facebook en probeer hierbij creatief te zijn en op te vallen. Daarnaast is het ook mogelijk je CV digitaal te uploaden op bijvoorbeeld www.VisualCV.com en deze te delen op de social media platformen waarop je actief bent. Verder kun je ook je social media vrienden en followers vragen of ze je post willen delen.

Wat staat er van jou op internet?

Ook is het ook slim om jezelf eens te Googelen. Kijk eens wat je allemaal tegen komt over jezelf en probeer zo nodig dingen aan te passen of te verwijderen. De social media platformen die je potentiele toekomstige werkgever beter niet kan zien, kun je eventueel afschermen.

Al met al is het goed om gewoon eens ‘out of the box’ te denken. Op deze manier zul je sneller opvallen en heb je dus ook meer kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek.

A

Sollicitatietraining Eindhoven | 123Sollicitatietraining.nl

Welkom bij Sollicitatietraining Eindhoven, 123Sollicitatietraining.nl, powered by Different Coaching!

Een nieuwe site gaat de lucht in en Different Coaching breidt verder uit! Wij hopen je snel te kunnen ontmoeten op ons kantoor in het centrum van Eindhoven, of bij jou op locatie. Wij verzorgen sinds jaren zeer succesvolle en inspirerende Sollicitatietrainingen door heel Nederland. Zeer vaak op individuele basis, maar ook in een op maat gemaakte Workshop voor groepen.

Sollicitatietraining nodig?

Op dit moment zitten we in Nederland in een moeilijkere fase. Onze werkeloosheid loopt op, en het is moeilijker om een geschikte nieuwe baan te vinden. Toch krijgen veel medewerkers en ook managers te maken met een reorganisatie of outplacement, waardoor zij op zoek moeten naar een nieuwe positie. Deze nieuwe posities zijn nog steeds te vinden, alleen is het steeds belangrijker geworden dat je je professioneel presenteert. Sollicitatietraining is daarom voor iedereen een absolute noodzaak geworden.

Werkwijze 123Sollicitatietraining.nl

Wij werken uitsluitend met zeer ervaren en inspirerende Coaches, die uit de praktijk komen en het klappen van de zweep precies kennen. Zij hebben vaak aan de Sollicitatietafel gezeten voor een werkgever, vandaar dat ze je precies de ins en outs van een goed gesprek kunnen vertellen. Daarnaast zijn het excellente trainers, waardoor je jouw doel snel zult bereiken.

Kunnen we je helpen om die nieuwe baan te vinden?
Neem dan nu meteen contact met ons op! We horen heel graag van je!

Warme groet,

Judith Migchels
Eigenaar 123Sollicitatietraining.nl